Für Jobportale, Jobb?rsen und Apps
Zwischen Usability, One-click-Bewerbung und Candidate Experience
Betreibern von Job- und Jobportalen, bzw. von Apps im Umfeld von Job- und Bewerbersuche bieten wir durch unsere semantische Parsing-, Such- und Matchingtechnologie zahlreiche M?glichkeiten, um die Attraktivit?t ihres Angebots sowohl für die Bewerber als auch für die Unternehmen zu verbessern: Profile und Stellenanzeigen k?nnen einfacher eingespielt und ver?ffentlicht werden, Kandidaten finden schneller passende Jobs und Unternehmer schneller geeignete Bewerber.
Unsere L?sungen stehen für:
- Verbesserung der Zufriedenheit Ihrer User (Unternehmen und BewerberInnen)
- Profilerstellung mit nur einem Klick (Candidate Experience)
- Beschleunigung des Imports von Stellenanzeigen
- Verfeinerung der Kategorisierung der Stellenanzeigen
- Erh?hung der Treffsicherheit bei der Kandidaten-Suche
- Qualitativ bessere Such-und Matchingergebnisse
Was wir Ihnen zur Verfügung stellen:
- CV-Upload mit CV-Parsing
- Stellenanzeigenanalyse mit Job-Parsing
- Semantische Suche von Bewerberprofilen
- Semantische Suche von Stellenanzeigen
- Suche nach der passenden Stelle
- Suche nach einer internen passenden Stelle zu einem Bewerberprofil
- Suche nach einer externen passenden Stelle zu einem Bewerberprofil
- Suche nach einem internen Bewerberprofil zu einer Stellenanzeige
- Suche nach externen Kandidaten auf Google und Social-Media-Plattformen
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