über Recruiting-Technologie und moderne Kandidatensuche

Die Brücke zwischen Stadt und Land
Hallo zusammen! Ich hei?e Brigitta und arbeite seit Kurzem bei JoinVision im Office Management.
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Recruiting - Raus aus der Komfortzone!
Ich bin mir sicher, dass die meisten von uns schon einmal SportheldInnen oder erfolgreiche TrainerIn...
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Verst?rkung im JoinVision-Management
Chris Dorner, seines Zeichens Austroschweizer, nimmt ab sofort gemeinsam mit Wolfgang Gastager das L...
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COVID-19: Zusammenhalten, aber auseinander bleiben
Es ist uns ein gro?es Anliegen, im Kampf gegen die Ausbreitung des Coronavirus, unseren Beitrag für ...
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JoinVision auf der Online HR Pop-Up Konferenz
Spannende HR-Keynotes,die Sie sich in Zeiten von social distancing bequem von zu Hause aus ansehen k...
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Warum Programmatic Recruiting die Zukunft geh?rt
Programmatic Recruiting – eine Technologie mit entscheidenden Vorteilen! Dazu geh?ren u.a. die M?gli...
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Kandidatensuche – Raus aus der Verzweiflung!
Das kann nur spannend werden: JoinVision veranstaltet in Kooperation mit Meffert Software Solutions ...
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Wir haben einen neuen Partner: Joveo
Wir passen definitiv zusammen: JoinVision und Joveo! Wir freuen uns sehr, dass es uns mit Hilfe unse...
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Hei?er Vortragsherbst 2019
Bei dem einen oder anderen von uns herrscht aktuell noch das Thema ?Ab in den Süden“ vor: Urlaubszei...
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BerufsInfoZentrum Wien zu Gast bei JoinVision
Wenn eine Vertreterin des BerufsInfoZentrum (BIZ) darum bittet, uns doch mal besuchen zu dürfen, um ...
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CVlizer - Optimales Optimieren
Wenn man ein Produkt wie den CVlizer entwickelt hat und die Qualit?t weiter verbessern will, dann hi...
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Ich sehe immer M?glichkeiten mehr zu tun
Hallo, Bertram hier. Seit vier Monaten arbeite ich jetzt schon als Senior Software Developer bei Joi...
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“Recruiting ist Sales & Marketing“
13.05. - 17.05.2019: Schwerpunkt L1! Als langj?hriger Partner von Landwehr und Softwareanbieter für ...
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Schwimmen im eiskalten Wasser
Eigentlich wurde ich schon Ende Oktober 2018 herzlichst in das Team aufgenommen und musste gleich im...
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Zwei Messen ein Ergebnis: ?perfect“ ist das neue Zauberwort
Die TALENTpro in München (13. - 14. 03. 2019), hat in ihrem 2. Jahr eindrucksvoll best?tigt, wofür s...
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JoinVision auf dem Expofestival TALENTpro 2019
Neue Location, einen Tag l?nger (13. - 14. 03. 2019), wir sind gespannt, was uns in diesem Jahr auf ...
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JoinVision erstmals Aussteller in Frankreich
Als führender Anbieter mehrsprachiger semantischer Recruiting-Technologie hat sich JoinVision bisher...
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We are Family!
Zum bereits dritten Mal sind wir in Zürich mit dem Ziel angetreten, die MitarbeiterInnen der Jobclou...
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winmail.dat-Anh?nge bei Bewerbungen
Leidgeplagte, die kein Microsoft Outlook als Mailclient ihr Eigen nennen, wissen vielleicht, wovon d...
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10 Jahre CVlizer
Reinhold, unser Gesch?ftsführer bis 2016, hat es dem JoinVision-Team vor Jahren einmal anvertraut: E...
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JoinVision auf der HRdisrupt Zürich 2018
Komplimente sind immer auch ein Ansporn "You really rocked the stage and we - and the audience - are...
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Bevor die N?hte endgültig platzen
Jetzt ist es endgültig passiert: Wir sind zu gro? geworden. In der Vergangenheit haben wir uns damit...
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Candidate Catcher f?rdert auch Teambuilding
Es war spannend bis zum Schluss am ersten Ausstellertag auf der #ZPEurope18. Die gesamte Standmannsc...
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JoinVisions Candidate Catcher auf der #ZPEurope18
In diesem Jahr haben unsere StandbesucherInnen auf der #ZPEurope18 die einmalige Gelegenheit, sich e...
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September 2018: Semantische L?sungen nachhaltig gefragt
Puuh, anstrengend, die n?chste Woche hat es in sich für uns. Da w?re einmal die #ZPEurope18 in K?ln ...
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CVlizer mit Spürnase
Bewerbungsunterlagen sind ja oft ein Sammelsurium an unterschiedlichsten Dokumenttypen (Lebenslauf, ...
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#ZPEurope2018: think semantic
Hello K?ln! Wir "Semantiker", so werden wir gerne von dem einen oder anderen Gespr?chspartner flapsi...
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Jede Menge fliegende Füchse
Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah. Das gilt natürlich ganz besonders für den ...
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CV-Parsing ab sofort mit Code "i"
Zumindest in Deutschland ist der Gesetzgeber mit Beschluss des Bundesverfassungsgerichtes vom 10. Ok...
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The Science of Ontologies
Darauf freuen wir uns. Wir, in dem Fall unser Head of R&D Bastian Preindl, bekommen am 14. Juni ...
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JoinVision und die DSGVO
Am 25. Mai tritt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Ihr Ziel ist es, den Schutz vo...
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Erfahrungsarrangement von Vorteil
Wie die Zeit vergeht …! Und schon ist das erste Monat bei JoinVision Geschichte. Irgendwie fühlt es ...
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ZPSUED18 – Der HR-Gipfel in Stuttgart
Gerade noch auf der TALENTpro im München gewesen (22.03.2018), laufen bei uns die Vorbereitungen für...
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Aus der Welt der semantischen Chirurgie: Operation stech nische!
Welcome on Board! Die Aufnahme im Team war mehr als herzlich. Das hatte ich so nicht erwartet. Ich? ...
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Expofestival TALENTpro im Postpalast München
Wir dürfen von der Startseite der Messe zitieren: ?Rund um die genialsten technischen L?sungen erleb...
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Jetzt ist es schon wieder passiert!
Zugegeben, die babylonische Sprachverwirrung war auch beim zweiten Mal erneut omnipr?sent, aber irge...
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MatchPoint – Limit is lost
Haben wir schon einmal von unserer innovativen Clustering-Technologie in der HR-Matching-Plattform "...
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Kandidaten verzweifelt gesucht!
Was 2017 galt, gilt für die kommenden Jahre noch viel mehr: Wer beim Recruiting nicht auf technische...
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Innovation ist keine Frage der Situationselastizit?t!
Es war in ?sterreich das Wort des Jahres 2014: "Situationselastisch"! Ein Wort, das insbesondere die...
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Wenn der Lebenslauf zum Tatort wird
Irgendwann passiert es jedem unserer Kunden beinahe zwangsl?ufig: Unser CV-Parser CVlizer extrahiert...
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John Q. Public meets Jóna Jónsdóttir!
Wer kennt sie nicht im deutschsprachigen Raum: Unseren Max Mustermann und sein weibliches Pendant Li...
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PDF dominiert die Welt der Lebensl?ufe
Ein wesentlicher Bestandteil jedes CV Parsers ist die Unterstützung m?glichst vieler Dokumenten-Date...
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Recruiting: Think Semantic!
Auch im Recruiting gilt: Erfolg durch Technik wie noch nie! Mit unserem Slogan ?Think Semantic“ sind...
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R.I.P. lang(weilig)es Bewerbungsformular
Unser CV-Parser CVlizer tr?gt wesentlich dazu bei, dass Bewerbungsabl?ufe beschleunigt, verbessert u...
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ZP17: Recruiting-Technologien – Next Generation
Jetzt sind wir uns doch glatt unsicher, wie oft wir schon dabei waren: zum sechsten oder zum siebten...
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Die Stolpersteine semantischer Textanalyse
Auf den ersten Blick wirkt die semantische Analyse von semi- und unstrukturiertem Text recht geradli...
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Treffsicher zu den am besten passenden Kandidaten
Keiner kann sie brauchen, die zeitintensiven Routinearbeiten, die sogenannten Knochenjobs im Recruit...
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CV-Parser CVlizer nunmehr für türkisch optimiert
Unser multilingualer semantischer CV-Parser CVlizer wurde in den vergangenen Monaten für eine weiter...
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Vortrag: Recruiting-Technologien – Next Generation
Artifical Intelligence, Machine Learning, Data Mining, Big Data und semantische Matching-Technologie...
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Horrorszenario: Lebensl?ufe enden im Nirvana
Der Trend hin zur automatischen (Vor-)Verarbeitung von Bewerbungsunterlagen ist ungebrochen und nimm...
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Danke Reinhold!
Mehr als 10 Jahre warst du, Reinhold, das Gesicht des Unternehmens JoinVision schlechthin. Du warst ...
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"Think semantic" h?lt Einzug auf der Personal SüD 2017
Gerade im April noch auf der TALENTpro in Zürich gewesen, steht für uns schon die n?chste Messe, die...
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Die Komplexit?t von Bewerbungsunterlagen
Wenn man an semantische Informationsextraktion aus Dokumenten - egal welcher Art - denkt, so denkt m...
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Recruiting 4.0 mit Mozartkugeln und Apéro riche
Das hat uns schon beeindruckt, als es am zweiten Messetag der TALENTpro auf 11:30 Uhr zuging und es ...
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Semantische Extraktion als pure Leidenschaft
Die semantische Extraktion ist kein Standardproblem in der Informatik, ganz im Gegenteil, sie z?hlt ...
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JoinVision erstmals auf der TALENTpro in Zürich
Die TALENTpro ist die gr??te Fachmesse für Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding in der...
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Skills – Jede Menge gute Beziehungen
Unsere Wissensbasis, die Ontologie, enth?lt ja viele Informationen die wir für die Verarbeitung von ...
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JoinVision und Landwehr gehen Partnerschaft ein
JoinVision wird Teil des LANDWEHR Partner-Netzwerkes, einem Zusammenschluss von zertifizierten Unter...
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Von gro?en Daten und kleinen Meilensteinen
Ganz trendy ist es ja eigentlich nicht mehr, das gro?e Thema "Big Data" - dennoch war der diesj?hrig...
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Machine Learning - die neue Wunderwaffe im Digital Recruitment?
Technologien aus dem Bereich der künstlichen Intelligenz, insbesondere das maschinelle Lernen, welch...
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Bewerbungsunterlagen: Darf es a bisserl mehr sein?
Gerade Recruitern verr?t man mit der Feststellung kein Geheimnis, dass Bewerbungsunterlagen mit unte...
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Employees ?gotta have fun“!
Erstmals waren auch wir dabei. Wir von JoinVision. Wir mit unserer mehrsprachigen semantischen Extra...
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Nieder mit langweiligem Code
Die derzeitigen Mitarbeiter der Technik-Abteilung k?nnen ein Lied davon singen. Noch dazu gerne und ...
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Kunde besorgt, Matchingergebnisse liegen zu schnell vor
An alles haben wir gedacht, als wir mit der Entwicklung unserer Such-und Matching-Applikation Matchp...
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Ransomware Goldeneye auf verlorenem Posten
In den Personalabteilungen mancher Unternehmen herrscht gegenw?rtig gro?e Aufregung und damit verbun...
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Brüderlein fein: Stellenanzeigen-Parser JOBolizer
W?hrend das CV Parsing gerade jetzt und wohl in Zukunft noch viel mehr im Recruiting-Scheinwerferlic...
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CV-Parsing unterstützt Flexibilisierungsma?nahmen
Hin und wieder nach seinen eigenen Produkten zu googlen, das wird wohl in jedem Unternehmen passiere...
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Die b?sen Bewerbungsroboter
Das Thema poppt immer wieder auf, gerade aktuell online auf 20minuten.ch: Geh?ren CV-Parser zu den g...
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Die richtigen Kunden für meine Mitarbeiter
Als Partner der index Anzeigendaten pr?sentieren wir im Rahmen ihrer Veranstaltungsreihe: Impuls Zei...
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Breaking #ZP16 News: Parsing von audio-visuellen Medien
Es ist eines der kommenden Highlights am Recruiting-Markt: audio-visuelles Personal Branding via Bew...
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Neue Akzente bei JoinVision
Als ?sterreicher waren uns die Schweizer mit Ihrer Sprache schon immer sehr sympathisch. Nicht zulet...
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Rechtschreibfehler müssen nicht der Bewerbung Tod sein
Die FAZ ver?ffentlichte vor kurzem in ihrer Rubrik ?Beruf und Chance“ einen Artikel mit folgender üb...
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Wo bitte geht es hier zur Brandschneide?
Hin und wieder kommt es doch ein wenig anders als geplant. Noch dazu der Routenplaner aus unserer Te...
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Wer das Parsing nicht ehrt, ist des Matchings nicht wert
"Matching" ist im Zeitalter des Digital Recruitings eines der zentralen Themen der HR-Branche. Es so...
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SAP auf JoinVisions Spuren
Die FAZ hat das Thema anl?sslich einer Software-Entwicklung von SAP wieder mal aufgegriffen: (fehlen...
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Zukunft Personal 2016: think semantic
Vom 18.-20.10.2016 ist es wieder soweit: In K?ln findet eine der wichtigsten Recruitingmessen der We...
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Der frühe Vogel f?ngt den Wurm - einen Schritt voraus beim Recruiting
Kaum andere Technologien haben den Recruiting-Prozess so stark ver?ndert wie semantisches Parsen und...
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Willkommen beim neuen JoinVision Helpdesk
Es war noch nicht perfekt, wenn es darum ging, unseren Kunden und Partnern z.B. die User Manuals und...
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Der Recruiter als moderner Entdeckungsscout
Recruiting hat immer viel auch mit Entdecken zu tun. Gerade in Zeiten des Fachkr?ftemangels kein zu ...
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Chancen:reiche Berufsmesse in Wien
Wir haben keinen Augenblick gez?gert, als uns der Veranstalter vor einigen Tagen bat, ob wir uns nic...
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Die neuen ?ngste der BewerberInnen
Ende Mai dieses Jahres hat Adzuna, eine international anerkannte Jobsuchmaschine, eine Presseaussend...
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JoinVisions nigelnagelneue Kleider
Hatten wir Hermann Adam von Kamps Lied ?Alles neu macht der Mai“ im Ohr, als wir uns vor Monaten vor...
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JoinVision auf der "Austrian HR WebConference"
Knapp 600 Anmeldungen! Der Veranstalter hat es wieder einmal geschafft, bei der HRnetworx WebConfere...
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Der Weg zu den "Gro?en Meistern"
Herrn Egger, Vorstand der Shaolin ?sterreich Akademie, als Keynote-Speaker für unseren 10 Jahres-Eve...
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Presseaussendung: 10 Jahre JoinVision – 10 Jahre ?sterreichische Recruiting Technology
Begonnen hat alles 2006 mit einem Job- und Projekte-Portal für IT und Technik. Mit Unterstützu...
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JoinVision-Webinar: "Think Semantic – neue Wege des Recruitings"
Keiner kann sie brauchen, die zeitintensiven Routinearbeiten, die sogenannten Knochenjobs im Recruit...
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10 Jahre JoinVision
2006: Mozart-Jahr in ?sterreich, in Deutschland gewinnt Bayern München einmal mehr die Fu?ball-Meist...
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?rmel hochkrempeln und los geht’s
Es gibt noch immer total viel zu tun – und das wird in den n?chsten Monaten auch so bleiben. In der ...
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Entt?uschungsfaktor 26,10%
Das Institute for Competitive Recruiting (ICR) in Heidelberg hat auch 2015 Personaler befragt, wie s...
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Weihnachten im Zeichen der internationalen Flüchtlingskrise
Auch an uns, an jede(m) einzelne(n) unserer MitarbeiterInnen, ist die diesj?hrige europaweite ...
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JoinVision-Webinar: M?rchenhaftes Recruiting
Die wirklich ?Guten“, die Prinzessinnen und Prinzen unter den KandidatInnen, es gibt sie, de...
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Einsame Stellenanzeige sucht attraktive Bewerber
So eine Stellenanzeige hat es wahrlich nicht immer leicht. Eine unter vielen, etwas schüchtern in de...
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“Mein Lebenslauf is net deppert“
Den Titel (übersetzung für Nicht-?sterreicher: Bei meinem Lebenslauf handelt es sich um einen ganz n...
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Recruiting: Objektivit?t versus Vorurteile
Bewerbung: Da Markus, dort Mohammed. Da zum Bewerbungsgespr?ch eingeladen, dort nicht einmal eine Re...
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Dank Merger: Reicher als reich
Reichtum ist keine Schande. Auch nicht für einen Recruiter. Warum sich also nur mit dem Lebenslauf e...
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Champions League: Erfolgreiches Bewerben
Das Leben eines Recruiters ist schon lang kein Honiglecken mehr. Big Data, Active Sourcing, Candidat...
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Sinkende Bewerberzahlen bei Stellenausschreibungen
Fachkr?ftemangel, sinkende Bewerberzahlen, gro?e Schwierigkeiten beim Besetzen von bestimmten Stelle...
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AGIL Software GmbH setzt auf die Pioniere der Semantik aus Wien
Die AGIL Software GmbH ist seit 18 Jahren Partner der Personaldienstleister und versteht sich als t...
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Lebenslauf meets alle Stellenanzeigen im DACH-Raum
Das eigens entwickelte Career-Link-Konzept macht eine Vielfalt von Einsatzm?glichkeiten der semantis...
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JoinVision und der HR Solution Check auf der ZP15
16.9. 2015, 15:30-16:30 Uhr: High Noon im Praxisforum 8, Halle 3.2. auf der Zukunft Personal in K?ln...
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ZP15: Semantische Technologie mit Wiener Melange
Auf Europas gr??ter Fachmesse für Personalmanagement vom 15.-17. September 2015 kommen die Besucher ...
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JoinVision-MitarbeiterInnen trotzen der Hitze auf dem Schneeberg
Wenn man, so wie unser Unternehmen, den Firmenhauptsitz in Wien hat und dem Wandern sehr verbunden i...
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Zukunft Personal 2015: Der Countdown l?uft
Rebooking! Was die Messe in K?ln angeht, l?ngst eine Selbstverst?ndlichkeit. Zum bereits sechsten Ma...
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21.5.2015: JoinVision am ?HR Software Day“
Zum nun bereits 2. Mal haben wir von JoinVision an einer Webconference von HRnetworx als Referent te...
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Recruiting: Erfolg durch Technik wie noch nie
War of Talents, Active Sourcing, Candidate Experience … Recruiter stehen derzeit hart im Wind, wenn ...
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Old School auf ?sterreichischen Karriereseiten
Eine brandaktuelle Studie, fokussierend auf ?sterreichische Unternehmen, belegt es wieder einmal: De...
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CVlizer – Ein CV-Parser, der sich auszahlt!
Das Erkennen und umfassende Extrahieren der Informationen aus den Bewerbungsunterlagen ist die eine ...
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Eilmeldung: Sold out bei JoinVision
Damit hat wohl keiner in der internationalen HR-Szene gerechnet. Der interne Sales Forecast des Unte...
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Presseaussendung: ?sterreichische Software gegen Diskriminierung im Bewerbungsprozess
Nicht selten werden am Arbeitsmarkt die beruflichen Karrieren von Einzelnen durch Kriterien bestimmt...
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Presseaussendung zum Thema: Hightech-Supporter für Personalentscheider
Schon ist sie wieder vorbei, die alpine Ski-WM in Vail/Beaver Creek. Ein Blick auf den Medaillen-Spi...
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22.1.2015: JoinVision auf der HRnetworx WebConference
"1127 Anmeldungen – 714 Teilnehmer", die HRnetworx WebConference "Recruiting & Employer Branding...
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Sprechen Sie schon semantisches SQL?
Immer wieder eine Herausforderung: Viele Systeme basieren auf relationalen Datenbanken. Es gibt zahl...
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Matchpoint - Speedy Gonzales goes Recruiting
Intelligentes Parsen und Matchen von Bewerberprofilen und Stellenanzeigen sind zunehmend Standards i...
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?Cheeeeze!“ – das Bewerbungsfoto
Es ist nach wie vor so im DACH-Raum: statistisch gesehen wird eine Bewerbung ohne Foto benachteiligt...
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Mit oder ohne – ab sofort entscheidet der Benutzer
Bisher war es so: Der Benutzer erh?lt nach dem Aufruf des CVlizers automatisiert vielf?ltigste Infor...
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Geheimniskr?merei Parser-Testen
Software einfach zu testen, online, anonym und kostenlos, das haben nicht sehr viele Anbieter im Pro...
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Stellenanzeigenparser JOBolizer jetzt mit ?Soft-Cutting“-Engine
Aus Stellenanzeigen auch noch die letzte relevante Information herauszukitzeln, das ist seit jeher u...
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Der Bewerber als (un-)freiwilliger Laufsportler
Wenn auch nicht jeder Bewerber ein passionierter L?ufer ist, hin und wieder nimmt er dann doch die B...
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Eiltmeldung: CVlizer-Modul Merger freigegeben
Nun ist es sich doch noch ausgegangen: Zur Messe Personal Zukunft in K?ln k?nnen wir nicht nur erstm...
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Zukunft Personal 2014: Search, Match and Win
Eigentlich wenig überraschend: wer sich - so wie wir - intensiv mit semantischen L?sungen für das Pa...
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4./5. Juli: Team JoinVision wandert durch das ?tschergebiet
Wenn die Gesch?ftsleitung ruft, dann stehen – fast – alle MitarbeiterInnen schon in ihrem perfekten ...
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Homepage unseres Stellenanzeigen-Parsers JOBolizer im neuen Outfit
Die Seite für unseren Stellenanzeigen-Parser hat nun dasselbe Schicksal "ereilt" wie jene unseres CV...
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HRweb bittet zum Interview über unseren CV-Parser
Interviews sind zumindest so fein wie ein gutes Abschneiden bei einem Wettbewerb (Wie zuletzt bei je...
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CVlizer ist Sieger in der Kategorie Human Resources
Wer hat sie nicht gerne, Wettbewerbe in denen man sich mit anderen messen kann, auf das der Bessere ...
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